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发挥“两新”组织党的作用 推进专科医院文化建设

来源:上海南浦妇科医院 时间:2012-11-30点击咨询

       --塘桥社区南浦妇科医院党组织工作主要经验


  医院文化,是在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成的,并为全体医护人员认同的集体意识以及社会公众对医院的整体认识。


  医院文化建设,是一个长期的过程,不能一蹴而就。健康向上的医院文化就是创新文化,它包括医院管理、技术、组织等各个方面都要不断创新,这样医院才能随着社会的发展而长盛不衰。


  南浦妇科院成立6年多。为了使这正规性妇科医院在激烈的医疗市场竞争中占有一席之地,逐步扩大影响,党支部在成立后的两年时间里,抓住契机扎实推进医院内部的文化建设,助推了医院的持续发展,在创新党建工作方面迈出了坚实的步伐。


  讲党性、亮身份,积极开展“党在我心中”系列活动


  
 

       南浦妇科积极开展党、工、团职工活动,加强团队文化建设


  作为一个专科医院,党组织成立之初正式转入组织关系的党员并不是很多,大部分党员的组织关系都挂在外面。但无论情况怎样,是党员就要亮明身份,就要发挥模范带头作用。这不仅是党支部坚定的信念,也是对每个党员的具体要求。在党支部的推动下,广大党员都自觉地在工作服上佩带党徽。积极参加党员志愿者队伍,为社会做公益性服务;积极参与医院文化建设的各项活动,为促进医院的发展发光发热。其具体做法是:


  1、与所在居民区党组织签定“党建联建协议书”,为促进温馨小区、和谐社区建设,更好地落实“三凝聚”“三服务”目标而努力。


  几年来党支部坚持开展党员带头,团员青年一起参加的社区学雷锋等为民服务,如:医疗咨询、妇科义诊、“我的血压我知道”敬老爱老等活动;


  2、组织党员和入党积极分子于社区阳光驿站开展活动,如:观看红色经典影片、参观红色年华厅,接受党的历史知识教育;


  3、组织党员集体学习新党章,开展“党章知识竞赛” 答题活动,并将结果上交社区党建办,自觉接受上级党组织的监督。


  两年来,共有一名党员和党支部书记分别荣获塘桥社区“2006年优秀共产党员”光荣称号、“2007年学礼仪优秀教师志愿者”称号。


  做表率、善引领,发挥党群联动作用推进医院文化建设


  党支部围绕医院的任务开展工作。党支部积极协助医院行政领导为着力解决医院管理工作中的薄弱环节,深入一线,发现问题、解决问题。为提高医疗质量,保障医疗安全,制定各种规章制度和操作规程,确保了连续几年无医疗差错和责任事故。


  发挥党支部的战斗堡垒作用。当新的劳动合同法出台后,为了积极稳妥地贯彻落实国家的法律法规,解决第一次由职代会代表与公司签订集体合同的难题,在合同签订之前,党支部首先在党员过组织生活时,把这作为一项专题进行党内沟通,让党员积极支持工会工作,确保职代会筹备工作的顺利进行;然后又在员工中召开座谈会,充分发扬民主,听取大家意见,圆满完成了职工代表的选举产生;后建议工会在召开职代会时唱响国歌,让职工代表充分感受到庄严、神圣和自豪。为集体合同的签订以及员工手册的补充修改和审议打下了良好的基础。


  


 

      上海市红十字会授予南浦妇科医院“人道援助 爱心关怀”荣誉证书


  以党建带团建。党支部针对医院现有30多名来自全国各地的共青团员的实际情况,通过社区党建办与社区团委取得联系,及时成立了共青团支部。尽管他们的工作性质不是固定的,但还是希望他们能够发挥共青团员的作用,为医院的发展做出积极地贡献。团支部成立当天还举办了隆重的仪式,当他们佩戴上团徽,面对团旗唱起“共青团之歌”时,他们感到无比的自信。在这次汶川地震发生后,团支部除组织广大青年参加爱心捐款外,还开展了“中国坚强 5.12烛光追思会”,起到了凝聚团员、凝聚青年的积极作用。


  以党建促工建。党支部积极支持工会开展活动,建立“好人好事记录簿”,努力提升医院团结向上的精神风貌。至今,在患者赠送的锦旗中,就有多幅是感谢党员医护人员的。工会举行“好歌大家唱--院庆三周年”活动时,党支部要求党员带头参加科室、部门组织的大合唱,达到“同参与、共融入”的目的,掀起了热烈的气氛,彰显了党员的风采,体现了和谐的风貌。党支部还利用中午时间,组织党员、工会会员参观“上海城市规划馆---会展”,通过参观,让大家对科学发展的城市前景充满了期望和信心。在工会利用休息时间开展的“踢毽子、跳绳圈”等健身比赛活动中,党支部要求党员带头参加,激发起了员工们参加工会活动的热情。2006年,当一名职工家属患重病时,党支部发动党员带头捐款,设立“献爱心捐款箱”,共募得爱心款3980元;2007年,响应社区总工会的号召,开展帮困募捐活动,有58名员工捐款两千多元上缴社区总工会;2008年,汶川地震后广大党员和职工群众分别参与“爱心党费”、“慈善募捐”等活动,前后共计捐款11970元。党支部借“上海百万家庭学礼仪”的东风,组织全院员工分四次观看有关录象片,推出学礼仪活动。让医护人员加深了对病人、对家庭、对员工以及职场上和涉外交往中礼仪的感悟。


  上海市专科医疗机构文艺汇演,南浦妇科医院荣获二等奖


  通过推进医院文化建设,党支部认识到,医院文化的内涵是一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统以及员工对医院的关心度、依赖度、责任感和荣誉感等的总和。它是当代医院管理理论的重要组成部分,是在长期的积累过程中逐渐形成的,能够集中反映医院的追求和针对问题的解决途径。因此,也是党组织在医院工作中长期的重要任务。要做到党群工作优势互补、共同促进,还需要付出不断地努力。

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